Stéphanie BARADEL

Avocat au Barreau de Lyon

DROIT DU TRAVAIL

Stephanie Baradel, avocat a Lyon

Présentation

Histoire

J’ai prêté serment en 2003 et j’exerce depuis comme avocat libéral au Barreau de LYON, principalement dans le domaine du droit du travail, et auprès des salariés, syndicats et institutions représentatives du personnel.

J’ai été 5 ans collaboratrice au cabinet DELGADO-PLET-MEYER, puis 2 ans collaboratrice de Pierre MASANOVIC, avant d’être moi-même associée au sein du cabinet ANTIGONE AVOCATS. C’est là que j’ai rencontré Mélanie CHABANOL et Karine THIEBAULT, avec qui je partage, en plus d’une histoire commune, un même engagement pour la défense du droit des personnes en général et des salariés spécifiquement.

Convaincues de l’efficacité d’un travail d’équipe, dotées d’une expertise reconnue dans les domaines de l’emploi, la santé ou la famille, nous avons constitué le cabinet groupé VENDEMIAIRE AVOCATS, à Jean Macé, à deux pas du métro, pour apporter ainsi à nos clients une grande disponibilité, une écoute et un accompagnement de proximité.

Diplôme

Je suis diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de LYON (1998), titulaire d’un 3ème cycle de l’Institut d’Etudes du Travail de LYON (DESS Droit et Relations sociales en Entreprise en 2002) et du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat obtenu en 2003.

Autres engagements

• Je co-préside la Commission de Droit Social du Barreau de LYON et suis membre de la Commission Contrôle de la Formation Continue.

• Je suis membre du Conseil de l’Ordre pour la mandature 2023 / 2025.

• Je dispense régulièrement des formations via l’EDARA (en formation initiale et continue), et auprès d’autres organismes de formation.

• Je publie des commentaires de jurisprudence dans les revues spécialisées et participe aux Pages de jurisprudence sociale du Barreau de LYON.

• Adhérente au Syndicat des Avocats de France, je participe aux travaux de la commission sociale.

• Je suis engagée dans la vie associative dans le secteur de l’Éducation Populaire.

Domaines de compétence

Droit
du travail

  • Conseil, assistance et défense des salariés dans la relation de travail avec leur employeur
  • La défense des droits des travailleurs se joue en amont comme en aval

Conseil aux Représentants du Personnel et Organisations Syndicales

  • Assistance aux Comités d’Entreprise, CHSCT, Comités Sociaux et Économiques et leurs commissions pour la prise en compte de l’emploi et l’amélioration des conditions de travail
  • Fixation des règles de l’entreprise par la négociation d’accords
  • Organisation de permanences juridiques à la demande du comité, à destination des salariés

Juridictions

  • Défense individuelle des salariés devant le Conseil de Prud’hommes (heures supplémentaires non payées, sanctions ou licenciement abusifs, discrimination…)
  • Intervention devant le pôle social des Tribunaux Judiciaires, pour question d’affiliation, liquidation des droits, pension de retraite, accidents de travail ou maladie professionnelle…
  • Intervention sur tout sur le territoire

Honoraires

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Les honoraires sont fixés selon la nature, la complexité et les spécificités du dossier.
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La question des honoraires est abordée dès le premier entretien. Une convention d’honoraires écrite est nécessairement établie conformément aux dispositions légales et déontologiques de la profession.
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Les honoraires peuvent être fixés de façon forfaitaire ou au temps passé selon le taux horaire du cabinet : (200 € HT, soit 240 € TTC de l’heure). Un honoraire de résultat peut être convenu en complément.
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Le coût de la première consultation est fonction de sa durée et de sa complexité.
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L’assurance protection juridique du client peut être actionnée et peut permettre une prise en charge partielle ou totale des honoraires.
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Selon le montant des ressources et le patrimoine du client, une prise en charge au titre de l’Aide Juridictionnelle peut être étudiée.

Contact

Adresse

60 rue Jaboulay
69007 LYON

Téléphone

Toque

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